こんにちは、弁護士の坂元です。川崎さんから依頼を受けて、第１回のゲストコラムを書かせて頂くことになりました。折角の機会ですから、少しでも皆さんの役に立って、皆さんの
「法律を知ることは大切！」
という意識を高めるきっかけになるようなものを……。
　皆さん、「労働基準法」って聞いたことありますよね？使用者と比べて弱い立場にある労働者を守ってくれる法律です。そして、女性労働者について特別の規定を定めて、守ってくれている法律でもあるのです。皆さんに関係する可能性がある定めについて、いくつか見てみましょう。
　例えば、妊産婦を１日８時間以上働かせることや、妊産婦が拒否した場合に時間外労働や休日労働をさせることが禁止されています。また、出産を６週間以内（双子等、多胎妊娠の場合は１４週間以内）に控えた妊産婦から休業の請求があった場合に、その妊産婦を働かせることも禁止されています。さらに、産後８週間以内の者を働かせることも、原則として禁止されています。
いかがですか？「あの当時これを知っていれば、あんな無理をしなくても済んだのに」というようなこと、皆さんにも思いあたる部分があるのではないでしょうか？
　労働基準法以外にも、育児休業に関する特別法等もあります。皆さんが苦しいと思う時、皆さんを助けてくれる法律がある場合は沢山ありますから、一歩立ち止まって調べてみるべきです。皆さん、「法律を知ることは大切！」という意識をもって、賢く強く生きましょう。